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2017年浙江图书馆招聘公告

来源:未知 编辑:admin 时间:2021-06-07 10:40
导读:根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江图书馆决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:一、招聘单位浙江图书馆:浙江省文化厅下属公益一类事业

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江图书馆决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:


  一、招聘单位


  浙江图书馆:浙江省文化厅下属公益一类事业单位,是国内创办最早的省级公共图书馆之一,全国古籍重点保护单位。总馆位于杭州市西湖区曙光路73号,另有孤山馆区、大学路馆区及湖州南浔嘉业藏书楼。


  二、招聘岗位及条件


  (一)需求计划


  本批次招聘需求为7个岗位共8人。


  岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。


  (二)招聘对象


  “文献采编”、“阅读推广”和“少儿读者服务”岗位定向招聘全日制普通高校2017年应届毕业生,同期留学归国人员视同对待。


  其他岗位招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。


  (三)资格条件


  应聘人员应符合下列条件:


  1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;


  2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;


  3.具备适应岗位要求的身体条件;


  4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;


  5.能在岗位用人时限内及时入职;


  6.具备岗位所需要的其他条件。


  对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2017年7月底前。


  对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际,按适岗优先、适当从宽的原则认定。


  对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。


  对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。


  (四)岗位待遇


  招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。


  三、招聘程序与办法


  (一)报名和资格初审


  1、网上报名。时间:2017年5月10日上午9:00-5月17日下午16:00。应聘人员登陆浙江人事考试网()并注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位,视为无效报名。


  2、资格初审。时间:2017年5月10 日-5月18日,应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审,但在网上报名期限内,可再次报名并接受资格审查。


  3、网上缴费。时间:2017年5月10 日9:00-5月19日24:00,资格初审通过的应聘人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的,视为放弃报名资格。


  每个岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则取消相关岗位招聘计划。取消招聘计划的,告知应聘人员并退还报名费。


  4.应聘资格的确认。已缴费人员在2017年6月7日-6月9日上网()下载打印准考证,确认其应聘资格。


  (二)考试


  考试采用笔试和面试相结合的方式。笔试和面试满分均为100分,考试总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例计算。


  1、笔试


  时间、地点:2017年6月10日(全天),杭州市内。具体安排以准考证为准。


  考试科目:《综合应用能力(A类)》、《图书馆相关知识》。其中《图书馆相关知识》科目考试内容按岗位分别确定。各科成绩均根据卷面分值按百分制折算后计入笔试成绩。


  笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:8的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。


  2、资格复审


  面试前一天,对入围面试人员安排资格复审。具体安排另行通知。


  3、面试


  面试有关安排另行以网上公告和电话联系方式通知有关人员。


  面试包括“岗位技能测试”和“无领导小组讨论”两项,每项按百分制计分,并各占面试成绩的50%;各单项合格分数线为60分,不达合格线者不能进入下一环节。


  (1)岗位技能测试


  测试按岗位分别进行,主要考查应知应会能力、综合分析能力、专业运用能力、实际操作能力等。


  (2)无领导小组讨论


  题材按岗位分别确定,主要考查语言表达、应急反应、组织协调、知识广度和深度、创新思维、分析和解决问题能力等。


  (三)考核


  考试完毕,根据规定办法计算总成绩,各岗位从高分到低分(总成绩相同时,笔试成绩高者优先)按1:1比例确定考核对象。在此基础上,按“入围规则”每个岗位可各增备1名考核对象,一起参加考核。


  考核工作除参考公务员考录考察工作相关办法进行外,将视情况对入围人员组织岗位适配度测评,并作为考核结果重要组成部分。其中,招聘岗位条件为应届毕业生必须参加岗位适配度测评,其他岗位视情况安排。


  岗位适配度测评约2周时间,主要测评应聘人员的岗位适应性、对关键业务的理解程度、理论结合实践能力等。测评结束后,依据岗位适配度测评结论,从全部考核对象中按有关岗位计划招聘人数等额确定体检对象。


  (四)体检


  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。除此之外,在色觉检查中的检查结果必须为正常或非色觉功能障碍。


  (五)公示


  经体检合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。


  (六)其他


  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或考核、体检中出现不适合聘用者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。递补工作将遵循入围的规则进行。


  四、纪律、监督与咨询


  (一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布:


  1.浙江图书馆网站(通知公告);


  2.浙江省文化厅网站(招聘信息);


  3.浙江省人力资源社会保障网(政务公开/专题专栏/机关事业公开招聘)。


  招聘过程相关信息(笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位和主管部门网站公布,请应聘者自行留意。


  (二)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。


  (三)监督机构及联系方式:省文化厅(人事处),0571-85211741。


  对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。


  (四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。


  通讯地址:浙江省杭州市曙光路73号(邮编:310007)


  联系人:葛瑶


  咨询电话:87987200


  浙江图书馆招聘岗位表(2017年第二批).docx


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